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1 - Preconizar formas de actuação de modo a
aumentar a sua competitividade da indústria
de vestuário.
2 - Ter uma visão histórica das várias
teorias organizacionais; Reconhecer tipos de
estruturas organizacionais.
3 - Identificar as principais
responsabilidades/objectivos de alguns
departamentos; Propor um organigrama para
uma empresa.
4 - Explorar o perfil de um líder;
Preconizar formas de motivar os
colaboradores, de forma a aumentar a sua
produtividade; Identificar as atitudes,
comportamentos e funções a desempenhar por
um técnico de confecção e a forma de as
gerir.
5 - Sensibilizar as chefias para a
importância da realização de Estudos de
Mercado, como forma de adequar os produtos
aos consumidores;
6 - Conhecer as várias etapas do estudo do
produto; Criar Fichas Técnicas de Produtos.
7 - Caracterizar os principais métodos de
gestão;
8 - Conhecer as várias etapas da organização
da produção; Fazer o estudo e simplificação
de um processo de trabalho;
9 - Articular as várias tarefas do
Planeamento; Resolver problemas sobre a
análise de encomendas/carga de trabalho para
um período de produção.
10 - Analisar o processo de programação da
produção; Elaborar documentos de programação
da produção;
11 - Analisar as vantagens e inconvenientes
de trabalhar com, stocks grandes ou
reduzidos; Calcular o custo médio de um
stock; Construir um ficheiro de stock e um
inventário permanente
12 - Ter noção das condicionantes da
fabricação; Programar o risco a partir das
ordens de fabricação e elaborar fichas de
estendimento.
13 - Referir processos de acompanhamento e
controlo de produção; Elaborar um documento
com os resultados de produção.
14 - Conhecer exemplos de novas tecnologias
aplicadas à confecção; Pesquisar sistemas de
gestão integral da confecção.
15 – Avaliação; Aplicar conhecimentos
adquiridos na resolução de exercícios.
16 - Calcular as quantidades económicas de
encomenda, de transporte e de fabricação.
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